Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Потому что: "Не делать с нами": Нижняя Саксония отвергает сокращение рабочих мест в VW




После того как глава VW Дисс предупредил, что ему, возможно, придется сократить до 30 000 рабочих мест, в крупнейшей автомобильной компании мира возникли волнения. В настоящее время земля Нижняя Саксония как крупный акционер отвергает такие соображения. Премьер-министр Вайль выбирает четкие слова.




Премьер-министр Нижней Саксонии Стефан Вайль пытается развеять опасения по поводу массового сокращения рабочих мест в Volkswagen. В интервью "Welt" политик СДПГ сослался на соответствующее опровержение автопроизводителя и добавил: "Такой курс невозможен с землей Нижняя Саксония". Государство является основным акционером группы и имеет в ней существенное право голоса.


VW Ст. 274.80

Босс Volkswagen Герберт Дисс, который видит, что компания растет в конкуренции с пионером электромобилей Tesla, вызвал резкие протесты со стороны производственного совета заявлениями о возможных сокращениях рабочих мест. По словам инсайдеров, Дисс предупредил наблюдательный совет о сценарии сокращения до 30 000 рабочих мест в Германии в конце сентября. Представитель VW тогда сказал: «Сокращение рабочих мест на 30 000 не является проблемой. Планов на этот счет нет».


Это неоднократно побуждало сотрудников Volkswagen к стремительным изменениям, чтобы производитель автомобилей мог выжить в условиях конкуренции. В субботу стало известно, что Дисс пригласил босса Tesla Маска выступить на собрании руководства. Маск выступил в четверг по видео на конференции VW в Альпбахе, Австрия. Дисс подтвердил появление в Твиттере в субботу и объявил об ответном визите на завод Tesla недалеко от Берлина. «Мы скоро навестим вас в Грюнхайде», - сказал руководитель Volkswagen.


«Handelsblatt» сообщил из кругов участников, что Маск на конференции выразил ожидание, что Volkswagen справится с изменениями в отрасли. На вопрос Дисса, почему Tesla намного быстрее, чем автопроизводитель, Маск ответил: «Это стиль управления. Я в первую очередь инженер и, помимо автомобиля, меня восхищают цепочки поставок, логистика и производственные процессы».

.



Quelle

https://ru.detv.us/2021/10/17/%d0%bf%d0%be%d1%82%d0%be%d0%bc%d1%83-%d1%87%d1%82%d0%be-%d0%bd%d0%b5-%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d1%81-%d0%bd%d0%b0%d0%bc%d0%b8-%d0%bd%d0%b8%d0%b6%d0%bd%d1%8f%d1%8f-%d1%81/

Жестокие беспорядки со стороны критиков: в Италии 3G теперь применяется и на рабочем месте




Только тем, кто был вакцинирован, прошел тестирование или выздоровел, по-прежнему разрешено въезжать на работу в Италию. Это должно быть подтверждено «Зеленым пропуском». Тысячи людей выходят на улицы против требования пропуска короны, что приводит к столкновениям с полицией.




Исчерпывающее обязательство по предоставлению доказательств для всех трудящихся должно привести к окончательному успеху над Corona в Италии, но это постановление также иногда вызывает бурные протесты. С этой пятницы все сотрудники в частном и государственном секторах должны доказать, что они были вакцинированы, выздоровели или дали отрицательный результат. Только после этого им разрешается входить на место работы - например, в офисы, фабрики, магазины, общественные учреждения или в сфере услуг - с так называемым «зеленым пропуском».


Законопроект затронул около 23 миллионов сотрудников. Таким образом следует избегать заражений на работе и коллективного карантина. «Для компаний и сотрудников Green Pass повышает безопасность на рабочем месте и гарантирует производство», - говорит Маурицио Стирпе, вице-президент организации работодателей Confindustria.


В некоторых секторах уже было обязательство предоставить свидетельство о прохождении Covid, например, в школах или в медицинском секторе. Премьер-министр Марио Драги теперь берет на себя ответственность за весь мир труда. Те, у кого нет паспорта, должны оставаться дома и больше не получать зарплату в их отсутствие.


Запланированные исключения возмущены

В минувшую субботу тысячи людей вышли на демонстрацию против «Зеленого перевала» в Риме, что также привело к беспорядкам, столкновениям с полицией и ранениям. Еще одна демонстрация запланирована в столице на эту пятницу. Рабочие Триеста на севере Италии объявили, что они заблокируют важный порт Адриатического моря. «Правительство не должно позволять шантажировать себя», - требует предприниматель Стирпе.



Существует риск хаоса в грузовом транспорте, потому что многие водители дальнего следования, особенно из стран Восточной Европы, не имеют сертификата Corona, а также потому, что их прививки, например, с помощью Sputnik, не признаются. В сообщениях СМИ говорилось, что теперь должно быть краткосрочное исключение именно для этих иностранных водителей грузовиков. Это, в свою очередь, возмутило итальянскую транспортную ассоциацию Unatras, которая говорила о «неудобном» процессе и искажении конкуренции.


Политики, особенно правые и правоцентристы, жалуются на указ Драги. Поскольку тесты на корону для непривитых взрослых больше не будут бесплатными в будущем, но будут стоить 15 евро, они раскритиковали тот факт, что теперь вам нужно платить, чтобы идти на работу. Вакцинация против Covid бесплатна, - отвечают члены правительства.


Именно об этом и говорит Драги: имея обязательство предоставить доказательства, он хочет получить тех людей, которые до сих пор отказывались вакцинировать. 85 процентов итальянцев старше двенадцати лет были вакцинированы хотя бы один раз. Благодаря удовлетворительному развитию, с понедельника снова открылись дискотеки, а ряды в кинотеатрах и театрах снова могут быть полностью заняты. «Зеленый пропуск» всегда является обязательным условием для доступа. Компании, которые не проверяют сертификат Covid для своих сотрудников, должны быть наказаны штрафом до 1000 евро.

.



Quelle

https://ru.detv.us/2021/10/15/%d0%b6%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%be%d0%ba%d0%b8%d0%b5-%d0%b1%d0%b5%d1%81%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%ba%d0%b8-%d1%81%d0%be-%d1%81%d1%82%d0%be%d1%80%d0%be%d0%bd%d1%8b-%d0%ba%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b8/

Сообщает о планах Diess: VW: "Сокращение 30 000 рабочих мест - не проблема"




Сообщения о том, что генеральный директор Дисс думает о радикальном сокращении рабочих мест, вызывают неуверенность в Volkswagen. Теперь верхушка VW реагирует: конкретных планов на такой шаг нет. Тем не менее, в будущем необходимо иметь дело с конкурентоспособностью завода в Вольфсбурге.




Топ-менеджмент Volkswagen опроверг слухи о возможном сокращении десятков тысяч рабочих мест. «Сокращение на 30 000 рабочих мест не является проблемой», - сказал генеральный директор Герберт Дисс после сообщений. согласно которому существенные сокращения могут быть неизбежны, например, в штаб-квартире в Вольфсбурге. Конкретных планов на это нет.



больше по теме

По информации из кругов компании, об этом якобы говорилось о 30 тысячах на заседании наблюдательного совета в сентябре. Однако в VW подчеркнули, что речь не идет о возможном непосредственном сценарии надвигающейся потери рабочих мест. Тем не менее, необходимо интенсивно обсуждать такие темы, как ситуация с затратами и использование производственных мощностей: «Нет никаких сомнений в том, что мы должны иметь дело с конкурентоспособностью нашего завода в Вольфсбурге с учетом новых участников рынка». В основном это касается американского конкурента Tesla и ее нового завода в Германии недалеко от Берлина.


Руководитель производственного совета VW Даниэла Кавалло обратилась к сотрудникам во внутренней сети: «Заголовки сегодняшнего утра справедливо вызвали вопросы и, к сожалению, многих из вас беспокоят». По ее словам, сокращение 30 000 рабочих мест было бы «абсурдом». Они также хотели получить от компании четкое заявление по этому поводу.

.



Quelle

https://ru.detv.us/2021/10/13/%d1%81%d0%be%d0%be%d0%b1%d1%89%d0%b0%d0%b5%d1%82-%d0%be-%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d0%b0%d1%85-diess-vw-%d1%81%d0%be%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%89%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-30-000-%d1%80%d0%b0%d0%b1/

Министр выступает за более высокую зарплату: Спан призывает медсестер сопротивляться




В начале «Немецкого дня заботы» министр здравоохранения Спан встречается с работниками отрасли. Политик ХДС считает, что самая большая проблема - это заполнение вакансий. Но дебаты должны быть честными: более высокая заработная плата и больше персонала приводят к более высоким расходам.




Федеральный министр здравоохранения Йенс Спан видит самую большую проблему в медсестре при заполнении вакансий. «Для этого нужно много терпения, а это не может быть разрешено законом», - сказал он в начале «Дня заботы в Германии». «Каждая больница, каждая амбулаторная или стационарная медицинская служба в Германии в настоящее время ищет персонал и имеет деньги для вакансий, но просто не может их заполнить». Это большая задача для 20-х годов.



Министр согласился с требованиями опекунов о повышении оплаты труда, а также призвал к дальнейшему повышению минимальной заработной платы. Вопрос о коллективных переговорах - это фактически задача между работодателями и работниками. «Никто не может забрать у вас тему, кто бы ни стал министром на ближайшие 20 лет», - сказал он участникам съезда. Это вопрос, «насколько вы объединяетесь, чтобы отстаивать свои интересы». Каждая больница и каждая медицинская служба ищут персонал. «Вы садитесь на более длинный рычаг».


«Как минимум задача на десятилетие»

Спан призвал к честному обсуждению стоимости лечения. Просить больше сотрудников и лучше платить, а затем жаловаться на расходы, «это не совсем сочетается друг с другом», - сказал министр. Любой, кто говорит «а» и требует улучшений, должен также сказать «б», что это связано с затратами ». Общество должно возглавить эту дискуссию.



«Мы стоили дорого, потому что, например, мы инвестировали в медицинское обслуживание», - признал Спан, имея в виду публичные дискуссии о затратах на здравоохранение и уход. Но пандемия короны, в частности, показывает: «Сильная система здравоохранения, сильная помощь обеспечивают личную безопасность во время кризиса». Часто проблема в том, что деньги есть на позиции, но их нельзя заполнить. «Путь длится более трех лет, это как минимум задача на десятилетие», - подчеркнул министр здравоохранения.


По мнению Спана, за последние несколько лет большая коалиция «решила довольно много» с осторожностью. Он сослался на вновь созданные рабочие места, повышение оплаты труда, например, за счет минимальной заработной платы при уходе за престарелыми, и реформы в сфере профессиональной подготовки, такие как отмена платы за обучение. Количество стажеров по сестринскому делу больше, чем когда-либо.

.



Quelle

https://ru.detv.us/2021/10/13/%d0%bc%d0%b8%d0%bd%d0%b8%d1%81%d1%82%d1%80-%d0%b2%d1%8b%d1%81%d1%82%d1%83%d0%bf%d0%b0%d0%b5%d1%82-%d0%b7%d0%b0-%d0%b1%d0%be%d0%bb%d0%b5%d0%b5-%d0%b2%d1%8b%d1%81%d0%be%d0%ba%d1%83%d1%8e-%d0%b7%d0%b0/

До 30 000 рабочих мест в опасности?: Босс VW умирает от шока, планируя сократить рабочие места




Босс Volkswagen Дисс хочет сделать автомобильную компанию пригодной для электромобилей. Чтобы составить конкуренцию Тесле, он, по-видимому, также планирует массовое сокращение рабочих мест. Наблюдательный совет Вольфсбурга протестует.




Согласно сообщениям СМИ, генеральный директор Volkswagen Герберт Дисс рассматривает возможность сокращения до 30 000 рабочих мест. Как сообщает "Handelsblatt", Дисс выразил обеспокоенность за будущее автомобильной компании из Вольфсбурга на заседании наблюдательного совета 24 сентября.


По словам присутствующих, Дисс сказал, что в условиях конкуренции с конкурентами затраты будут неуместными. Затем он рассказал, как он уже столкнулся с аварией на объекте, а именно во время работы менеджером BMW в Великобритании. Поскольку руководство бездействовало, а профсоюзы блокировали инновации, место в Бирмингеме исчезло с автомобильной карты.


Дисс пообещал, что сделает все возможное, чтобы этого не произошло. Он уже просчитал различные сценарии. Конверсия Volkswagen может поставить под сомнение каждую четвертую позицию основного бренда VW. Возможно сокращение до 30 000 рабочих мест.


Идеи наблюдательного совета заходят слишком далеко

Настроение на встрече изменилось после выступления Дисс. Судя по всему, эти планы застали членов наблюдательного совета врасплох и, как сообщается, отреагировали соответствующим образом. «Все в наблюдательном совете знают о торговых потребностях», - сказал один из присутствующих. Однако выдвинутые соображения заходят слишком далеко. Наблюдательный совет запретил Диссу распространять дальнейшие сценарии массового сокращения рабочих мест, пишет Handelsblatt.


Дисс, генеральный директор VW с 2018 года, хочет сделать компанию пионером в области электромобильности. Американский производитель Tesla с его новым заводом в Грюнхайде под Берлином служит образцом. Это должно преуспеть с новым поколением автомобилей Trinity, которые сойдут с конвейера VW с 2026 года и будут проще в производстве, чем, например, Golf. Некоторые местоположения VW, такие как Цвиккау и Брюссель, уже были преобразованы в новую E-Age.


Главный завод в Вольфсбурге до сих пор исключен из процесса модернизации. По данным Handelsblatt, именно это Дисс считает ошибкой. Соответственно, он изначально предлагал сделать Вольфсбург первым местом новой эры. Штаб-квартира стала бы образцом для подражания для перемен. Но у Диссса есть мощный противник в Вольфсбурге. Глава производственного совета Бернд Остерло до сих пор блокировал переворот своим влиянием. На производстве в Вольфсбурге занято около 25 000 человек. По всему миру более 600 000 человек работают на Volkswagen на более чем 100 заводах.

.



Quelle

https://ru.detv.us/2021/10/13/%d0%b4%d0%be-30-000-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b8%d1%85-%d0%bc%d0%b5%d1%81%d1%82-%d0%b2-%d0%be%d0%bf%d0%b0%d1%81%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8-%d0%b1%d0%be%d1%81%d1%81-vw-%d1%83%d0%bc%d0%b8/

Разделение супругов и небольшие рабочие места: реформа может создать 100 000 рабочих мест для женщин




Многие женщины проходят дорогостоящее обучение, но никогда не попадают на рынок труда. Почему? Потому что работа часто финансово непривлекательна для так называемых вторых кормильцев. По мнению экспертов, препятствия при начале работы несправедливы и не своевременны.




В своем последнем исследовании Bertelsmann Stiftung призывает к безотлагательной реформе правил разделения супругов и мини-трудоустройства, чтобы работа, наконец, стала более привлекательной для жен с более низкой заработной платой, чем для их мужей. По мнению авторов исследования, объединенная реформа могла бы уменьшить финансовые препятствия для трудоустройства и привлечь более 100 000 женщин на рабочие места равной ценности.



Согласно исследованию, которое было проведено исследователями рынка труда в Институте Ifo, 6 миллионов из 7,6 миллиона жен в возрасте от 25 до 60 лет - примерно три четверти - имеют более низкий доход, чем их партнеры. Утверждается, что из-за того, что система налогообложения и социального обеспечения в Германии устанавливает неправильные стимулы, работа не является достаточно привлекательной с финансовой точки зрения для этих так называемых вторых работников.


Если жены устраиваются на работу, они не только должны платить взносы на социальное страхование, они также должны платить подоходный налог, который, однако, превышает обычную ставку налога на въезд в размере 14 процентов. Причина тому - так называемое разделение супругов. Таким образом, второй получатель облагается той же ставкой налога, что и первый получатель, поэтому он выплачивается больше, чем незамужние женщины, выполняющие ту же работу.


Помимо «ловушки второго кормильца», женщины часто также попадают в «ловушку мини-работы». Пример авторов иллюстрирует это: если муж зарабатывает 48 000 евро брутто в год, жена будет зарабатывать дополнительно 5400 евро в год с почасовой оплатой 10 евро и мини-работой с примерно 10 часами в неделю. Если вместо этого она выберет работу неполный рабочий день с 20 часами в неделю с такой же почасовой оплатой брутто, у семьи не останется даже дополнительных 1000 евро. Суть в том, что женщинам больше не стоит работать.


«Работа должна окупаться за всех»

Чтобы предоставить женам справедливый доступ к рынку труда, авторы выступают за устранение сдерживающих факторов, создаваемых этими положениями. Вместо разделения супругов они требуют реального разделения за счет отдельной оценки супругов - включая ограниченную сумму в 13 805 евро, которая отражает обязательства по содержанию и может быть передана жене. Кроме того, мини-рабочие места должны быть преобразованы в постоянное социальное обеспечение и налогооблагаемую занятость. По мнению авторов, оба вместе приносят наибольший эффект занятости для женщин: по их расчетам, объединенная реформа могла бы обеспечить работу 124 000 человек, из которых 108 000 - женщины.



больше по теме

«Работа должна быть полезной для всех, особенно для женщин и матерей», - говорит Мануэла Баришич, эксперт по рынку труда Фонда Бертельсманн. «Только комбинированная реформа может помочь исправить взаимно усиливающиеся негативные последствия разделения супругов и регулирования мини-рабочих мест». По мнению авторов, двойная реформа не только не повлияет на доходы государства, но и уменьшит доходы беднейших 40 процентов.


Как неоднократно подчеркивают эксперты, устранение барьеров на пути к рынку труда имеет и другие преимущества: в основном из-за нехватки квалифицированных рабочих и влияния демографических изменений на пенсии доступ к рынку труда должен быть более привлекательным для женщин. "Значительная часть рабочей силы женщин в настоящее время полностью не эксплуатируется. В условиях демографических изменений и нехватки квалифицированных рабочих Германия больше не может себе этого позволить. Комплексная реформа также может помочь уменьшить гендерные различия на рынке труда, "- говорит Баришич.

.



Quelle

https://ru.detv.us/2021/10/13/%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b4%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%81%d1%83%d0%bf%d1%80%d1%83%d0%b3%d0%be%d0%b2-%d0%b8-%d0%bd%d0%b5%d0%b1%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%88%d0%b8%d0%b5-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be/

Через два дня после больничного: давний босс Hasbro умер в возрасте 58 лет




Брэйн Голднер возглавлял Hasbro двенадцать лет. За это время американский производитель игрушек добился большого успеха с персонажами из сериала «Звездные войны» и вселенной «Марвел». Теперь Гольднер умер неожиданно.




Во вторник скончался давний босс американского производителя игрушек Hasbro Брайан Голднер. 58-летний мужчина взял отпуск по болезни всего двумя днями ранее и объявил, что возьмет отпуск для лечения. В 2014 году у Голднера диагностировали рак. В прошлом году он объявил, что из-за этого будет лечиться и дальше. «Смерть Брайана - огромная потеря для Hasbro и всего мира», - заявили в компании. Причина смерти не названа.


Hasbro 77,88

Гольднер присоединился к Hasbro в 2000 году и отвечает за повседневную деятельность с 2006 года. Два года спустя он встал во главе компании. С тех пор выручка увеличилась более чем на 35 процентов и составила около четырех миллиардов долларов США, что эквивалентно 3,5 миллиардам евро. Hasbro стоит за классическими настольными играми «Монополия», «Тривиальная погоня» и «Эрудит», пластилином «Play-Doh», а также водяными пистолетами «My Little Pony» и «Super Soaker».


Расширение бизнеса в сфере развлечений помогло Hasbro ориентироваться в меняющейся отрасли - дети все больше и больше времени проводят за цифровыми играми. Лицензия на игрушки Disney для сериала «Звездные войны» и героев мультфильма «Марвел» была успешной. С такими персонажами, как роботы-трансформеры, Голднер также основал компанию в кинобизнесе. Главный пост в Hasbro временно занял Рич Стоддарт, эксперт по маркетингу и давний член совета директоров игровой компании.


Hasbro была основана в 1923 году братьями Генри и Хиллелом Хассенфельдами в американском штате Род-Айленд. Изначально компания производила школьные принадлежности. Только 20 лет спустя Hasbro начала производить игрушки.

.



Quelle

https://ru.detv.us/2021/10/13/%d1%87%d0%b5%d1%80%d0%b5%d0%b7-%d0%b4%d0%b2%d0%b0-%d0%b4%d0%bd%d1%8f-%d0%bf%d0%be%d1%81%d0%bb%d0%b5-%d0%b1%d0%be%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b8%d1%87%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be-%d0%b4%d0%b0%d0%b2%d0%bd%d0%b8/

Утечка информации о зарплате: массовая кража данных на Twitch




Когда можно увидеть, как играют профессиональные игроки или любители, это обычно происходит через Twitch. В сервисе Amazon огромная утечка данных. Информация о пользователях и исходный код находятся в открытом доступе - приглашение для большего числа киберпреступников.




Платформа потокового вещания Twitch стала жертвой крупной кражи данных. Незнакомец опубликовал в сети пакет данных, который, по его словам, содержит весь программный код сервиса. Дочерняя компания Amazon подтвердила несанкционированный доступ к данным в среду, но изначально не комментировала подлинность контента. Они очень стараются понять масштабы, сказал Twitch в Twitter. Twitch в основном используется геймерами для прямой трансляции прогресса видеоигр. Платформа произвела собственных звезд, у которых есть большая аудитория.



Опубликованные данные также включают списки предполагаемых доходов стримеров Twitch. Однако, прежде всего, обнажение всей технической платформы могло иметь опасные последствия. «Поскольку исходные тексты также просочились, можно предположить, что в них сейчас ведется поиск дополнительных уязвимостей другими киберпреступниками», - сказал Рюдигер Трост из компании F-Secure, занимающейся ИТ-безопасностью. «Можно ожидать, что за платформой последуют другие взломы», - предупредил он.


«Джефф Безос заплатил 970 миллионов долларов»

Опубликованные данные показали, среди прочего, большой разрыв в доходах между наиболее известными стримерами Twitch, некоторые из которых зарабатывают сотни тысяч долларов, и менее популярными пользователями. Несколько стримеров подтвердили в Твиттере, что просочившаяся информация об их доходах верна. Опубликованный программный код также содержал ссылки на еще не опубликованный конкурирующий сервис для популярной игровой платформы Steam и даже внутренние программные инструменты, которые используются для имитации хакерских атак на Twitch. «Джефф Безос заплатил за это 970 миллионов долларов», - написал человек, стоящий за утечкой на платформе 4Chan, смахнувшись на босса Amazon. «С нами это бесплатно».


Блог «Платформер» спросил предыдущих разработчиков Twitch об утечке. Среди прочего, они сообщили, что платформа почти не приняла никаких внутренних мер предосторожности против загрузки большого количества программного кода сотрудниками. Хотя компания Amazon, известная своей надежностью в области ИТ-безопасности, купила Twitch еще в 2014 году, платформа по-прежнему использовала свои собственные меры безопасности, также было сказано.

.



Quelle

https://ru.detv.us/2021/10/07/%d1%83%d1%82%d0%b5%d1%87%d0%ba%d0%b0-%d0%b8%d0%bd%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8-%d0%be-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b5-%d0%bc%d0%b0%d1%81%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0/

Джонсон: зарплаты вырастут: британское правительство значительно сократит социальные выплаты




Британское правительство сокращает социальные пособия почти шести миллионам человек на 15 процентов. Соответственно, и критика велика, не в последнюю очередь потому, что в настоящее время инфляция составляет четыре процента. Премьер-министр Джонсон, напротив, прогнозирует рост зарплат. В качестве причины он еще раз приводит Брексит.




Британское правительство подверглось критике за свое решение снова сократить социальные выплаты после временного увеличения во время пандемии короны. Британцам, которые полагаются на поддержку платежей, известных как Universal Credit, со среды пришлось иметь на 20 фунтов меньше в неделю. Это соответствует снижению на 15 процентов. Дебаты угрожали бросить новую тень на съезд правящих тори в Манчестере, который завершился в среду.



Согласно сообщению BBC, сокращение коснется около 5,8 миллиона человек в Англии, Шотландии и Уэльсе, которые либо безработные, либо получают повышенную зарплату.


Стоимость жизни значительно увеличивается

Citizens Advice предупредил, что треть этих людей окажется в долгах в результате сокращения. Также критикуют за то, что переезд произошел в то время, когда стоимость жизни растет. Основная нагрузка на кошелек многих домохозяйств - повышенные затраты на электроэнергию. Банк Англии ожидает, что инфляция вырастет до четырех процентов.


Премьер-министр Борис Джонсон опроверг опасения кризиса стоимости жизни во время четырехдневной партийной конференции своих консерваторов. Он не беспокоится и рассчитывает, что зарплаты в стране вырастут, поскольку Brexit освободил себя от зависимости от дешевой рабочей силы из-за границы.

.



Quelle

https://ru.detv.us/2021/10/06/%d0%b4%d0%b6%d0%be%d0%bd%d1%81%d0%be%d0%bd-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d1%8b-%d0%b2%d1%8b%d1%80%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%83%d1%82-%d0%b1%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b0%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%be/

Работа во дворце: королева ищет новых сотрудников




Если вы ищете работу и всегда хотели жить в Букингемском дворце, вам следует обновить свое резюме прямо сейчас. Королева нанимает новый персонал. Помимо прочего, они ищут кондитера, но у водителей грузовиков тоже есть шанс.




Судя по всему, в Букингемском дворце есть вакансии. Например, королева Елизавета II ищет кондитера. Согласно объявлению о вакансии, соискатели должны иметь опыт работы.Создавать деликатесы для королевских банкетов и фуршетов. Еда должна быть доставлена ​​«высочайшего качества»: «Как и ожидалось, стандарты и внимание к деталям здесь исключительно высоки, и каждый день наполнен, поэтому вы должны быть амбициозным и квалифицированным кондитером, проработавшим хотя бы год или два. опыта ".




Согласно объявлению, помимо зарплаты, есть возможность жить на месте. У подающего надежды королевского кондитера всегда рядом 95-летний монарх. Основное рабочее место - реклама после Букингемского дворца в Лондоне. Поездки в другие резиденции королевы также являются частью работы. В важных случаях, таких как посещение глав государств, Елизавета II якобы сама проверяет детали перед едой.


Королева также ищет водителя фургона для своей собственности в Виндзоре. Кроме всего прочего, во дворце размещались объявления о вакансиях садовников, службы для посетителей и службы поддержки.

.



Quelle

https://ru.detv.us/2021/10/05/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%b2%d0%be-%d0%b4%d0%b2%d0%be%d1%80%d1%86%d0%b5-%d0%ba%d0%be%d1%80%d0%be%d0%bb%d0%b5%d0%b2%d0%b0-%d0%b8%d1%89%d0%b5%d1%82-%d0%bd%d0%be%d0%b2%d1%8b%d1%85-%d1%81/